• طبقه بندی قوانین و مقررات
    • آیین‌نامه‌ استخدامی‌ دهیاریهای‌ کشور

      آیین‌نامه‌ استخدامی‌ دهیاریهای‌ کشور

      تاریخ سند : -
      شماره نامه : ‌3940/1/3/34
      آیین‌نامه‌ استخدامی‌ دهیاریهای‌ کشور هیئت‌ وزیران‌ در جلسه‌ مورخ‌ 1383/4/7 بنا به‌ پیشنهاد شماره‌3940/1/3/34 مورخ‌ 1381/5/6 وزارت‌ کشور و ...

      آیین‌نامه‌ استخدامی‌ دهیاریهای‌ کشور

      هیئت‌ وزیران‌ در جلسه‌ مورخ‌ 1383/4/7 بنا به‌ پیشنهاد شماره‌3940/1/3/34 مورخ‌ 1381/5/6 وزارت‌ کشور و به‌ استناد تبصره‌ (1) ماده‌واحده‌ قانون‌ تاسیس‌ دهیاریهای‌ خودکفا در روستاهای‌ کشور ـ مصوب‌1377 ـ آیین‌نامه‌ استخدامی‌ دهیاریهای‌ کشور را به‌ شرح‌ زیر تصویب‌ نمود:
      ماده‌ 1:
      به‌ کارگیری‌ افراد در دهیاریها به‌ صورت‌ استخدام‌ موقت‌ و به‌موجب‌ قراردادی‌ خواهد بود که‌ مدت‌ آن‌ حداکثر پنجاه‌ (50) ماه‌ است‌. درصورت‌ رضایت‌ از عملکرد مستخدم‌، مدت‌ یاد شده‌ با رعایت‌ ماده‌ (4) این‌آیین‌نامه‌ تمدید می‌شود.
      ماده‌ 2:
      پذیرش‌ افراد برای‌ تصدی‌ پست‌های‌ سازمانی‌ هر دهیاری‌ ازطریق‌ امتحان‌ در همان‌ روستا و با نظارت‌ بخشداری‌ انجام‌ می‌شود. چگونگی‌اجرای‌ امتحان‌ در دهیاریها به‌ موجب‌ دستورالعملی‌ خواهد بود که‌ توسط‌وزارت‌ کشور تهیه‌ و به‌ تعیید سازمان‌ مدیریت‌ و برنامه‌ریزی‌ کشور می‌رسد.
      ماده‌ 3:
      داوطلبان‌ اشتغال‌ در دهیاریها، پس‌ از گذراندن‌ امتحان‌، یک‌دوره‌ آزمایشی‌ را طی‌ می‌کنند که‌ حداکثر مدت‌ آن‌ دو سال‌ خواهد بود.
      تبصره‌ ـ مدت‌ هر قرارداد در طی‌ دوره‌ آزمایشی‌ از هشتاد و نه‌ (89) روزتجاوز نخواهد کرد.
      ماده‌ 4:
      انعقاد قرارداد برای‌ به‌ کارگیری‌ نیروی‌ انسانی‌ در هر دهیاری‌منوط‌ به‌ پیش‌بینی‌ اعتبار در بودجه‌ سالانه‌ همان‌ دهیاری‌ و تعیید استانداری‌مربوط‌ است‌.
      ماده‌ 5:
      داوطلبان‌ استخدام‌ در دهیاری‌ باید دارای‌ کلیه‌ شرایط‌ زیرباشند:
      الف‌) تابعیت‌ جمهوری‌ اسلامی‌ ایران‌.
      ب‌) تدین‌ به‌ یکی‌ از ادیان‌ به‌ رسمیت‌ شناخته‌ شده‌ در قانون‌ اساسی‌جمهوری‌ اسلامی‌ ایران‌.
      پ‌) نداشتن‌ کمتر از بیست‌ سال‌ تمام‌ سن‌.
      ت‌) التزام‌ به‌ قانون‌ اساسی‌ جمهوری‌ اسلامی‌ ایران‌.
      ث‌) دارا بودن‌ کارت‌ پایان‌ خدمت‌ نظام‌ وظیفه‌ یا معافیت‌ دایم‌ از آن‌ برای‌متقاضیان‌ مرد.
      ج‌) عدم‌ اعتیاد به‌ مواد مخدر و دخانیات‌.
      چ‌) دارا بودن‌ حداقل‌ گواهینامه‌ پایان‌ دوره‌ متوسطه‌ (دیپلم‌).
      ح‌) حسن‌ شهرت‌ اجتماعی‌ و نداشتن‌ سابقه‌ محکومیت‌ جزایی‌ مؤثر.
      خ‌) داشتن‌ توانایی‌ جسمی‌ انجام‌ کاری‌ که‌ برای‌ آن‌ استخدام‌ می‌شود.
      تبصره‌ ـ در شرایط‌ برابر، اولویت‌ اشتغال‌ با افراد بومی‌ است‌.
      ماده‌ 6:
      قوِ کارکنان‌ دهیاریها بر اساس‌ مصوبات‌ شورای‌ عالی‌ کارمتناسب‌ با ساعات‌ کار و نوع‌ شغل‌ تعیین‌ می‌شود. دهیاریها می‌توانندمتناسب‌ با درآمد دهیاری‌، میزان‌ کارایی‌ و بهره‌وری‌ هر مستخدم‌، تا پنجاه‌درصد (50%) حداقل‌ حقوِ مندرج‌ در این‌ ماده‌ را به‌ عنوان‌ فوِالعاده‌کارایی‌ پرداخت‌ نمایند.
      ماده‌ 7:
      در صورت‌ به‌ کارگیری‌ مستخدمان‌ وزارتخانه‌ها، مؤسسات‌ وشرکت‌های‌ دولتی‌ مشمول‌ قانون‌ نظام‌ هماهنگ‌ پرداخت‌ کارکنان‌ دولت‌ ـمصوب‌ 1370 ـ یا دارای‌ مقررات‌ خاص‌ استخدامی‌ برای‌ تصدی‌ سمت‌ دهیارو یا سایر مشاغل‌ دهیاری‌ به‌ عنوان‌ معمور، حقوِ و مزایای‌ معمور بر اساس‌ضوابط‌ استخدامی‌ حاکم‌ بر آن‌ مستخدم‌ در دستگاه‌ ذی‌ربط‌ محاسبه‌ و ازمحل‌ اعتبارات‌ دهیاری‌ پرداخت‌ می‌شود.

       

      نام:
      پست الکترونیک:
      شرح نظر:
       
  • لینک های مرتبط
    پایگاه اطلاع رسانی دفتر مقام معظم رهبری
    پایگاه اطلاع رسانی ریاست جمهوری
    پورتال شورای اسلامی شهر مشهد مقدس
    پورتال جامع شهر مشهد
  • آمار بازدید
    مجموع بازدیدها : 2,254,213
    تعداد بازدید امروز : 200
    تعداد بازدید دیروز : 317
    آخرین به روزرسانی : 1397/04/01 12:22
  • ارتباط با ما
    آدرس :

    بزرگراه شهید بابانظر - نبش بابانظر 42

    تلفن :31294010-12
    فاکس :
    رایانامه :zone4@mashhad.ir
  • کلیه حقوق این سایت متعلق به شهرداری مشهد می باشد.
    تامین و به روزرسانی محتوا: پورتال منطقه چهار شهرداری مشهد
    طراحی و پشتیبانی فنی: سازمان فناوری اطلاعات و ارتباطات شهرداری مشهد